Selon les prévisions d'embauche affichées en juin, la plupart des SSII reste, pour le second semestre, sur la lancée de +4% à +6% de croissance tel que l'indiquait le Syntec informatique au printemps. Compte tenu d'un turnover reparti à la hausse (10 à 15% selon les firmes), voici, à titre indicatif, une liste mise à jour des embauches annoncées pour 2005. Avec une proportion de postes ouverts aux jeunes diplômés généralement située entre 25% et 40%, sauf exception (Unilog, 70%, Euriware, 60% . Société Recrutements 2005 (France) Aedian 130 AFD Technologies 250 Ajilon IT 180 Alten 1500 (ingénierie, conseil) Arès 115 Atos-Origin 2000 Avanade 150 (double ses effectifs) Cadextan 70 Capgemini France 1200 Coframi 500 CSC France 500 Datavance 200 Devoteam 450 EDS 450 (Top Expert Infrastructure) ESR 450 Euriware 250 Genigraph 45 Net2S 150 Niji 60(40 déjà pourvus) Osiatis 120 à 150 (dont 40% de techniciens) OpenWide 20 Softeam 50 Segula 1200 (ingénierie, conseil) Silogic ~100 Sodifrance 50 Sogeti-Transiciel 1600 Sopra Group 1300 (+ 300 stagiaires) Steria 1000 Teamlog 600 Unilog 1200 Viveris ~100