Au rythme où va sa croissance, Blue Soft devrait atteindre, comme prévu, le cap des 100 M€ de chiffre d'affaires en 2023. L'ESN créée en 2008 s'en est un peu plus rapprochée l'an dernier en dégageant 89 M€ de revenus, soit 10 % de plus qu'en 2021. « Le groupe a dépassé ses objectifs de croissance en 2022, porté par la vigueur de son activité Cloud Infrastructure » souligne Thierry Boccara, le co-dirigeant du groupe Blue Soft. Il a pu aussi compter sur le renouvellement du marché de prestations Microsoft de la Centrale d'Achat de l'Informatique Hospitalière (40 M€ sur 4 ans), remporté par sa BU spécialisée dans les technologies de l'éditeur.

Renforcer la mobilité interne pour mieux fidéliser et recruter

A la fin 2022, Blue Soft comptait 850 collaborateurs, dont 150 consultants recrutés dans le courant de l'exercice. L'objectif est d'en embaucher un nombre identique en 2023, notamment pour muscler les effectifs de son activité cloud infrastructures. En cette période de fortes tensions sur le marché de l'emploi, l'ESN a notamment annoncé le renforcement de la mobilité interne pour mieux attirer les candidats et fidéliser ses troupes. « Plus de passerelles, soit géographiques, soit métier, permettent aux collaborateurs d'évoluer d'une agence à une autre. Si la possibilité a toujours existé de manière informelle, il était important d'en organiser le processus », complète Ludovic Hayat, l'autre dirigeant du groupe Blue Soft.

Un objectif de 10 % de croissance organique en 2023

Afin d'atteindre ses objectifs financiers de l'exercice en cours (103 M€ précisément), le groupe de services IT pourra en partie s'appuyer sur sa stratégie de croissance externe qu'il avait mise en pause l'an dernier. En janvier, il a officialisé les rachats de l'ESN Scient (5,1 M€ de CA en 2022) et de la société de conseil Code Insider (4 M€ de CA). Leur entrée dans le giron du groupe aux six filiales a d'ores et déjà fait passer ses effectifs à plus de 900 collaborateurs.