La société de services des Systèmes et des Hommes (110 collaborateurs) annonce des résultats 2007 qui dépassent ses objectifs. Le groupe, qui tablait sur une croissance d'environ 15% de son chiffre d'affaires 2007, a réalisé un CA en hausse de plus de 35% par rapport à l'année précédente, à 11,5 M€. Son résultat net a également progressé, à 641 000 € en 2007, contre 492 000 € en 2006 . Représentant à elle seule 65% du chiffre d'affaires 2007, l'activité « Intégration PeopleSoft et conseil SIRH » a relevé de 10 points sa part dans le chiffre d'affaire global ; les 35% restant ayant été générés par l' informatique décisionnelle (17%), le e-business (10%) et l'accompagnement au changement (8%).« Les bonnes performances de notre activité Intégration et conseil SIRH sont dues à une hausse des investissements de nos clients dans les systèmes d'information en ressources humaines, et sur Peoplesoft », commente le PDG Amadou Ngom. Côté recrutements, la SSII, qui comptait 25 nouveaux collaborateurs de plus l'année dernière (des consultants techniques et des fonctionnels RH, pour la plupart), envisage 40 nouvelles embauches d'ici la fin 2008. Les profils recherchés sont des ingénieurs ou des consultants fonctionnels ayant 2 à 4 ans d'expérience, de même que des jeunes diplômés. Mais c'est sans compter les tensions du marché de l'emploi sur certains profils : « Les candidats ayant entre 2 et 4 ans d'expérience, qui constituent notre coeur de cible, sont de plus en plus difficiles à trouver, déplore le PDG. Idem pour les jeunes diplômés qui constituent 25% de nos embauches. » Cette situation a eu des effets néfastes sur l'activité de la SSII, qui s'est vu dans l'obligation de suspendre certains projets en raison du manque de ressources. Pour son seul premier trimestre 2008, la SSII a dégagé un CA de 3,5 millions au global. En février 2008, la SSII s'est également ouverte à l'international, en créant une nouvelle filiale en Inde (à Puna).