Nomios a le vent en poupe. En l'espace de trois ans, l'intégrateur spécialisé en sécurité a doublé son chiffre d'affaires passé de 15 M€ en 2012 à 31 M€ en 2015. L'an dernier, l'entreprise créée en 2004 par Sebastien Kher à Boulogne-Billancourt (92) a dégagé des revenus en progression de 25%. Un résultat qui montre encore une fois le bien fondé du LBO mené en 2013 et à l'issu duquel des collaborateurs de l'entreprise (pas uniquement des cadres) ont pris 52% de son capital.

Une croissance soutenue par des recrutements

L'année 2015 a été marquée par l'ouverture de l'agence toulousaine afin de couvrir une région où l'intégrateur réalisait déjà 10% de son chiffre d'affaires. L'exercice a aussi été l'occasion pour Nomios d'enrichir son catalogue de trois nouvelles marques : Skyhigh Networks, Elastica et DarkTrace. L'intégrateur tire environ 55% de son chiffre d'affaires de la vente de matériels. Il commercialise également les solutions de sécurité de F5 Networks, Juniper, Bluecoat Systems, Cisco, Infoblox ou encore Palo Alto Networks. Pour Sébastien Kher, le PDG de la société, son entreprise enregistre une nouvelle fois une forte croissance grâce à la relation entretenue avec ces fabricants. « Comme chaque année, nos consultants ont été formés par les fabricants. Les juniors passent une, voire deux certifications tandis que les seniors peuvent en passer jusqu'à trois par an. »

12 créations de postes de consultants en 2016

En 2015, les prestations de services (audit, consulting...) et de maintenance ont permis de dégager un chiffre d'affaires de 14 M€. Le pôle maintenance, dont les prestations sont facturées sous forme d'abonnements pluriannuels, assure des interventions rapides et une disponibilité toute la semaine, de jour comme de nuit. Le service est pris en charge par 5 techniciens et devrait être bientôt renforcé par, au moins, un nouveau collaborateur. Mais Nomios ne devrait pas s'arrêter là. « Si nous avons une telle croissance, c'est grâce à la valeur de nos ressources humaines », martèle son dirigeant. L'entreprise a ainsi recruté 10 consultants en 2015 et souhaite en embaucher 12 de plus en 2016. « Nous sommes en quête permanente de talents et si nous rencontrons une personne dont le profil nous plaît vraiment, alors nous créons un poste pour lui, même si cela n'était pas prévu ». Pour assurer ces recrutements clés pour le développement de la société, Nomios a renouvelé sa direction des ressources humaines au mois de novembre, ce qui a déjà permis les embauches de 8 consultants.

Une expansion internationale en 2017 ?

L'objectif principal pour 2016 est l'ouverture d'une nouvelle agence à Lille. Ce qui permettrait de couvrir plus pleinement l'hexagone. Nomios dispose déjà d'agences à Sophia-Antipolis (Nice), Lyon et Toulouse. Parmi les revenus obtenus auprès des 300 clients que compte l'entreprise, 23% venaient de l'étranger. Pour mieux couvrir cette clientèle basée hors de France, la création d'un point de présence à l'international pourrait être le prochain défi de l'intégrateur d'ici 2017.