2015 constituait la dernière année de mise en oeuvre du plan de développement stratégique lancé par Hardis Group en 2012. Lors de cet exercice, l'ESN et éditeur de logiciels de gestion logistique a dégagé 68,8 M€ de chiffre d'affaires, soit 10,8% de plus que lors des 12 mois précédents. Quant à son résultat d'exploitation, il s'est apprécié de 3,5% pour s'établir à 4,2 M€. Au cours de son plan 2012-2015, Hardis Group sera ainsi parvenu à faire progresser ses revenus de 25,8% et à multiplier par trois ses bénéfices opérationnels.

Par activités, la plus forte croissance enregistrée par l'entreprise en 2015 est provenue de sa division Supply Chain Solutions qui porte ses logiciels Reflex WMS (gestion d'entrepôt en SaaS) et Reflex TMS (exploitation de transport routier). Ses revenus ont enregistré une hausse de 28,7 % à 26,7 M€. Le cloud a lui aussi poursuivi sa croissance (+12%), tout comme les activités développement applicatif (+8,9%) et conseil (+5,9%).

Approcher du cap des 1000 collaborateurs en 2018

Ces hausses de facturations ont entraîné une progression des effectifs de l'éditeur et prestataire qui comptait 720 collaborateurs à fin 2015 contre 680 un an plus tôt. A la fin du nouveau plan triennal « Hardis Group 2018 » qu'elle vient de lancer, la société compte avoir fait passer ses équipes à 985 personnes, réparties entre son agence de Grenoble et ses quatre agences (Lyon, Paris, Nantes et Lille). Ces trois années doivent également être mises à profit pour faire croître les revenus de l'entreprise de 35% à 94 M€, pour une marge opérationnelle compris entre 7 et 8%.

L'atteinte de ces résultats sera notamment conditionnée par le bilan de l'année 2016. Pour son exercice en cours, le groupe présidé par Christian Balmain anticipe 75 M€ de chiffre d'affaires avec un bénéfice d'exploitation atteignant entre 4,5 et 5,2 M€.