Le groupe de conseil en management et technologies Amaris envisage de se renforcer en France et à l'étranger. L'entreprise, qui compte aujourd'hui plus de 950 employés, prévoit de recruter entre 500 et 700 ingénieurs dans le monde d'ici fin 2013, dont 150 en France. Entre 70 à 80% des offres s'adressent à des débutants ou à des jeunes expérimentés.

Dans l'Hexagone, les profils recherchés sont variés. Il s'agit notamment d'administrateurs systèmes et réseaux, de concepteurs/analystes/développeurs (Java, Dotnet, Cobol, LAMP...), de chefs de projet (SAP, web, AMOA, infrastructures...), de consultants techniques, d'ingénieurs test et validation, et d'architectes.

Les candidats devront être issus de grandes écoles  et posséder un niveau minimum de Bac+5. Ils interviendront sur des projets liés à la gestion d'applications pour le secteur bancaire et à la logistique des systèmes de production.

L'an passé, 350 embauches ont été réalisées au sein du groupe,  un chiffre en augmentation de 70% par rapport à 2011.