Avec une croissance de 30% en 2007 et la même évolution prévue pour 2008, l'opérateur Altitude Telecom renforce sa politique de recrutement pour soutenir le développement de ses activités. Le groupe envisage de créer 80 postes au cours de cette année : il s'agit de chefs de projet, d'ingénieurs télécoms, d'ingénieurs en informatique, et également de techniciens (en systèmes et réseaux, et informatique) et d'ingénieurs commerciaux. 70% de ces postes visent des jeunes diplômés. Les 30% restant des recrutements étant réservés aux candidats plus expérimentés. L'opérateur accueille également tous les ans de nombreux stagiaires ou apprentis issus d'écoles d'ingénieurs, écoles de commerce, de Masters ou d'IAE, et également de BTS/DUT.