Pour attirer des profils difficiles à toucher par les canaux traditionnels de type ANPE, Agematis, spécialiste du stockage en ligne, a choisi de s'appuyer à 100% sur les technologies du Web 2.0. La PME bordelaise vient en effet d'ouvrir un blog spécifique dédié au recrutement : une dizaine de postes destinés à renforcer les équipes techniques du site R & D de la PME sont actuellement à pourvoir au sein de ce nouvel espace d'échanges : des chefs de projet, des développeurs C++ et PHP, et des opérateurs qualité. On peut notamment y lire des commentaires plutôt amusants sur les pré-requis (comme « être bon dans ce que vous faites. Non. Plutôt très bon », ou « être fan d'au moins une trilogie (SDA / SW / RVLF / M / IJ). Ce qui rompt avec le ton monotone des offres d'emploi habituellement publiées sur les canaux traditionnels. Christophe Camborde, président d'Agematis, voit dans les technologies du Web 2.0, un moyen de mettre la main sur des profils actuellement sous tension : « Les développeurs Web sont très convoités sur le marché, et deviennent de plus en plus difficiles à attirer. Nous avons donc décidé d'afficher nos valeurs et de parler le même langage que nos candidats en ouvrant un canal de recrutement Web 2.0. »