Aujourd'hui 43% des entreprises utilisent des logiciels libres (Insee, 2012). Ce secteur, en croissance de plus de 30 %, selon une étude PAC, représentait 2 milliards en 2011. L' évolution du marché vers le cloud computing ne fait que renforcer ce modèle de développement. Les besoins en matière de compétences sont ainsi très importants alors même qu'il n'existe que peu de formations qui préparent des professionnels à ces environnements. Tel est le  point de vue de Philippe Montargès, co-président d'Alter Way, président du Ploss (le réseau des entreprises du logiciel libre en Île-de-France) et vice-président du CNLL (Conseil national du logiciel libre). Celui-ci a profité du salon Solutions Linux pour livrer sa vision de l'emploi et de la formation dans le secteur de l'Open Source. «  Les entreprises françaises du Libre sont créatrices d'emplois », a-t-il assuré. « Dans les 3 ans à venir, plus de 3 500 postes seront créés par les pure players du logiciel libre en France. Parmi ces métiers, le développement logiciel et le web sont les secteurs les plus porteurs ».

Philippe Montargès a dressé ce constat en s'appuyant sur les résultats d'une enquête emploi réalisée par le Ploss, en partenariat avec le CNLL et l'AFULL (Association francophone des utilisateurs de logiciels libres). Afin de mener à bien cette étude, un questionnaire a été adressé à 250 entreprises françaises spécialisées dans l'Open Source, et plus d'une cinquantaine d'entre elles ont accepté d'y répondre.  

Hétérogénéité des langages et plateformes

Le rapport montre que la plus forte demande concerne les développeurs débutants et expérimentés, qui, à eux seuls, représenteront 55% des postes créés d'ici 2015. Or,  il existerait un manque de corrélation entre les cursus de l'enseignement supérieur et les besoins des entreprises dans le secteur du Libre. « L'offre de formation initiale, clé de voûte de l'apprentissage, n'a pas été renforcée et l'on constate une inadéquation entre les cursus de l'enseignement supérieur et les besoins des entreprises », considère Philippe Montargès. « A cela s'ajoute des difficultés à trouver des profils sachant jongler entre les différents langages comme Java, PHP ou Python et l'hétérogénéité des plateformes parmi lesquelles HTML5, JavaScript, Ruby, Eclipse ou Linux ».

Autre facteur à peser dans la balance :  les partenariats entre les grands éditeurs et les écoles d'ingénieurs et le différentiel des salaires entre des développeurs d'ERP comme SAP et  ceux du Libre. « C'est à la formation continue de faire évoluer les profils « propriétaires » vers le Libre », estime  le co-dirigeant d'Alterway. « Les bases ne suffisent pas, car cet univers exige un savoir-faire métier, une connaissance des clients et une gestion de la qualité de service. Il est également important de travailler sur des supports méthodologiques et sur de la gestion de projet. Enfin, ce n'est pas seulement la formation qui fait sens, mais également la motivation, ainsi que l'implication dans le mouvement Open Source.»