Orange va recruter mille jeunes en alternance pour développer ses activités à très haut débit (fibre et 4G). Ces étudiants rejoindront le groupe en septembre 2014. L'opérateur proposera un CDI à 800 d'entre eux après l'obtention de leur diplôme, 400 en 2015 et une proportion équivalente en 2016. Ils pourront accéder à une vaste palette de métiers et devenir techniciens réseaux, responsables de la production et de l'exploitation informatique, ingénieurs radio, spécialistes IP, pilotes de production, chargés d'affaires ou encore chefs de projet. Les niveaux de formation requis vont de bac (pour un poste de pilote de production réseaux, par exemple) à bac+5 (pour un ingénieur transmission). Des contrats d'alternance   seront également accessibles chez les partenaires de l'opérateur. Les recrutements des jeunes s'effectueront vis les universités, les écoles partenaires du groupe et les centres de formation d'apprentis (CFA).

Orange a renforcé sa politique en faveur de l'alternance et de stages en signant un accord le 25 février 2014 avec les syndicats (CFDT, CGC et FO). D'ici fin 2015, le groupe proposera un CDI à près de 2 000 jeunes à l'issue de leur alternance.   Outre  son engagement à accueillir au moins 2 500 stagiaires chaque année, l'entreprise maintiendra chaque année au sein de ses équipes 5 000  jeunes (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) et recrutera en CDI prioritairement certain(e)s d'entre eux à l'issue de leur formation.