La négociation sur la formation professionnelle dans les entreprises de la branche Syntec (ingénierie, bureaux d'études, et conseil) vient de s'achever par la conclusion d'un nouvel accord. Après plus d'un an de discussions, quatre syndicats de salariés ont signé l'accord le 23 octobre dernier et le cinquième a annoncé qu'il le signerait le 30 octobre. D'autre part, et conformément aux dispositions de l'accord national sur la GPEC signé le 3 juillet 2008, l'accord du 19 mai 1995 portant sur la Commission paritaire nationale à l'emploi dans la Branche Syntec a été révisé : les partenaires sociaux ont décidé de promouvoir le rôle de la commission en élargissant ses missions. « Un calendrier décisionnel a été clarifié afin de permettre la définition des priorités, au 15 juillet de chaque année, précise Ivan Béraud, secrétaire national de la F3C CFDT. Ainsi, les entreprises du secteur IT pourront définir en toute connaissance de cause leur plan de formation pour l'année suivante. » En outre, des correspondants régionaux ont été désignés pour renforcer la formation et l'emploi dans les régions. Avancées sur le DIF, le temps de travail, l'alternance Concernant l'accord formation, des avancées ont été effectuées, en particulier sur le rapport entre le temps de travail et la formation, les salaires des jeunes en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de qualification), mais aussi par la confirmation des dispositifs sur l'entretien professionnel, la validation des acquis de l'expérience, le passeport formation, le bilan de compétences, notamment. Les modalités de prise en charge des actions de formation portées par la CPNE, au titre du DIF, ont également été revues. Le présent accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil qui suivra la publication de son arrêté ministériel d'extension au journal officiel.